RECRUIT 採用情報

【経験不要】やる気がある方を全力でサポートし、会社と共に成長していく人材を求めます

社員は会社の財産、家族、仲間で有ると私は思います。一人一人が生き生きと働き、この会社で　“働いてよかった”　と感じる会社を目指し日々精進しております。

“自分自身と会社を共に成長させていきましょう”

アプラコミュニケーション株式会社

代表取締役

冨森伸洋

社員同士の距離が近く、コミュニケーションが上手く取れるので、どんなことでも気軽に相談でき、仕事がしやすい環境です。また、個人でスケジュール管理を任されているため、計画的に休みをとれたり、やるべきことが明確になったりと、仕事とプライベートの両立がしやすいです。

事務職

M . T

2016年入社

インフラ整備事業部

K . N

2016年入社

点検・調査部

T . N

2019年入社

配属拠点はどのように決まりますか？

各自の希望に応じて、希望拠点をもち、出張で九州各地にて仕事を行っていただきます。
福利厚生について教えてください。

男性社員については、通勤手当はでませんが、車両が一台割り振られ、その車両で通勤や現場へ向かうなどできます。そのため、行動計画を自分で立てることができます。女性社員については、社内勤務が主なため就業規定（賃金規定）に基づき通勤手当が支給されます。
休日について

以前は、第4土曜日、日曜日と祝日だけが休みでしたが、働き方改革で週休2日（土日祝）が休みとなり、家族との時間や自由な時間を確保することができます。またスケジュール管理は個人に任せられているため、計画的に休みがとりやすいよう整えられています。
資格を持っていないと応募できませんか？

無資格でも応募できます。また入社後、会社指示により、受験した資格費用は会社負担となります。（運転免許は必要です）

エントリー

送付先に必要書類を郵送または下記、応募フォームからご連絡お願いします。
書類審査

エントリーいただいた方には当社からメール・またはお電話にてご連絡差し上げます。その際、内容確認の上、より詳しいやり取りをさせていただきたい方につきましては、書類提出をお願いする形になります。書類到着後、1週間を目途にメールにて結果のご連絡をいたします。
面接

書類審査後、通過の方は日時を相談の上面接を実施します。
内定

内定通知の上、業務開始日等の相談と必要事項のご連絡をさせていただきます。